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公務員發布了《意見》，表明要將中小學老師的工資水平提高，要與當地的公務員的工資要對應，至少要不低于公務員的工資甚至要高于公務員的工資，但是說的是當地的平均工資水平。其實國家保障教師利益和提高教師的質量也在做出改變。

有人會說老師已經是全國收入最高的職業了吧，補一節課好幾千呢，還不用上稅，papertime小編我在想說什么叫補課隨便好幾千，還不交稅，你知道現在國家查補課查的多嚴格嗎，重的直接開除，輕的最起碼也是處分，每個月拿個幾千塊錢，連基本生活都夠嗆，最基層的教師隊伍中，根本就沒有幾個男老師，也多少男生愿意去當老師。

還有人會問教師待遇不低了，上9個半月的班，拿13個月的工資，比起工人，不知好多少倍了。其實老師現在是弱勢群體，你看清一色得都在說老師補課有寒暑假工資高，你們對老師這份職業了解多少！寒暑假我們要培訓，不敢補課因為會被吊銷編制，一個人跨段教學，每天備課到深夜，平時家長難纏不能兇不能氣，學生不能打不能罵，外界只會說沒有教不會的學生只有不會教的老師，那家長怎么不自己去教自己孩子。

其實老師上班早下班后批作業，備課都得帶家里去，有時候跨學科備課。每天工作時間挺長的。外界對老師的要求這么高，請把這些要求也加在家長身上試試看，希望大家能互相體諒。沒有一份職業是不勞而獲或者輕輕松松的。這時候又有人說那你別當老師啊當了就別抱怨，大家一開始對職業都抱有期待充滿熱情，是被一點點消磨殆盡的。

其實我有一個小建議就是加長在校時間，提高教師工資。這樣家長不用找培訓機構增加教育成本，教師不用盯著風險校外補課。減負不應該是減了學校的負擔。而是家長！

最后我想說的是年年都說要改善，希望這次是真的能夠有實際的改變，讓廣大的教師們有動力進行為我國的教育事業發光發熱。